有些。企业公司申请400电话后，有一项功能就是设置企业的认可程度，对于不一样的企业有着自己不一样的服务需要，因此设置的方法也是有所不同。现在设置呼叫中心的认可度，大致可以从以下三种方法来进行考虑设置：
第一种：设置400电话认可程度，从提升企业服务层面来考虑。做认可度评价是为了提升整体问询回答的服务水平，因此客观或严格需要客服的认可度，像目前一些电信、移动的客服都会有认可度设置。像认可请按1，一般请按2，不认可请按3。如此设置对于不常常拨打的用户来讲，给予很认可的评价真实度较高，而因为习惯性的存在，对于普通的占比或许会比实质偏高。如此会使坐席的服务愈加仔细，以获得更好的认可度，从而提升了呼叫中心的服务水平。
第二种：从提升职员感受层面来设置认可程度。因为大部分呼叫中心的绩效考核方法会依据服务认可度、服务水平、接起量等指标进行综合考评，所以假如坐席服务认可度提升，对于职员的感受、职员的绩效考核会有所显示，因此或许会出现如此的认可度IVR认可请按1（间隔3秒）一般请按2（间隔3秒）不认可请按3，如此依据之前所说的用户行为习惯会习惯按1给予认可度的评价，同时间隔等待会给用户导致仅有一个选项的错觉，用户更多习惯是选择按键或挂机不予评价，因此如此的认可度方法对于职员的感受较好，而相反可能公司没办法获知较为准确的服务水平。
第三种：从用户的行为习惯设置400电话认可程度。一般给用户感觉是根据电话键盘的顺序来进行认可度设置，比如现在北京移动12580的方法认可请按1，一般请按2，不认可请按3，如此设置的优点是用户假如得到了有效咨询，一般都会在转接到认可度IVR后选择1，习惯成自然。对于用户来讲，非常可能迅速选择认可度会节省一些话费，而作为呼叫中心，如此得到的认可度一般与实质基本相近。